종합청렴도 평가 — 산식·변경점·일정

무엇이 점수를 만드는가

종합청렴도 100점 만점 → 유형별 평균·표준편차로 1~5등급 산정. 각 기관은 발표 후 자기 홈페이지에 등급을 1개월 이상 공개할 의무가 있습니다 (부패방지권익위법 제27조의3). 영역별 세부 비중은 4~5월 실시계획에서 확정됩니다.

2025 → 2026 변경점 한눈에

올해 최대 변경은 감점 체계 통합과 상한 확대(10%→15%)입니다. 사건이 없어도 의무 불이행으로 깎일 수 있게 됐습니다.

2026년 누가 평가받나

총 15개 유형 580개 기관(잠정). 연구원 유형은 격년제로 2026년 미평가. 기타공공기관 중 정원 1,000명 이상 12개(금융기관 7개 포함) 등은 기획평가로 별도 진행됩니다.

설문은 무엇을 묻나

시계열 보존을 위해 큰 틀은 유지하되 문항이 간소화됩니다.

1. 1
   불공정 직무수행 — 4개 인식 항목외부

   부정청탁에 따른 업무처리 / 연고·사적이해관계로 인한 특혜 / 불투명한 업무처리 / 기준·절차를 위반한 업무처리
2. 2
   권한남용 — 3개 인식 항목외부

   부당한 요구·지시·거부 / 위법·부당한 사익추구 / 부작위·직무태만(소극행정)
3. 3
   내부 직원이 보는 조직내부

   부정청탁 업무처리, 연고 특혜, 위법·공정성 저해 업무지시, 인사 기준·절차 위반, 조직운영상 부당한 요구·지시, 직무관련 사익추구, 예산의 위법·부당 집행
4. 4
   부패경험은 점수가 아니라 감점감점

   금품 등 요구·수수·약속의 경험률·빈도는 인식 점수와 별도로 감점 처리됩니다(’22~’25년 기준 최대 15점). 인식은 좋아도 경험이 보고되면 점수가 깎이는 구조입니다.

K-CLEAN 모형과 배점 골격

옛 '부패방지 시책평가'는 2022년부터 종합청렴도 평가의 청렴노력도 영역으로 통합됐습니다. 별도의 시책평가는 더 이상 없으며, 노력도가 그 기능을 승계합니다.

유형별 합계는 다릅니다(중앙·교육청 88점, 광역지자체·공직유관단체 100점, 기초지자체·국공립대·공공의료 95점, 지방의회 75점) — 최종 100점 만점으로 환산. 신설 지표: 부패영향평가 개선권고 세부과제 이행률, 비공무원 채용 자체감사 실적, 핵심 추진과제 이행성과. 정성지표는 외부 전문가가 평가하며, 정량지표 1차 결과에는 이의제기 절차가 운영됩니다.

감점의 세 갈래

1. 1
   ① 부패사건 발생

   평가기간(’25.7월~’26.11월 내외) 중 발생한 부패사건. 반부패 법령 위반은 물론 소극행정 징계, 직무관련 성 비위까지 포함됩니다. 행위자 직위·부패금액·기관 정원·발생시점의 정량 산식에, 주요 사건은 전문가 심의회의 정성평가가 더해집니다.
2. 2
   ② 부패방지 업무 미이행 (신설 정비)

   이첩사건 처리 미회신(최대 −2), 비위면직자 관리 소홀(−1.5), 신고자 보호결정 불이행(−1.5), 평가결과 미공개(지방의회, −2) — 사건이 없어도 의무를 안 지키면 깎이는 영역이 명시화됐습니다.
3. 3
   ③ 신뢰도 저해행위

   설문 명부 누락·조작, 호의적 응답 유도, 실적자료 허위 제출 등. 전문가 심의회가 주의·경고부터 감점, 등급 하향, 최하위등급 부여까지 결정할 수 있습니다. 잘 보이려는 무리수가 가장 비싼 감점이 됩니다.

기본계획이 정한 올해의 일정

이 일정을 A4 한 장으로 출력해 쓰려면 실무도구 → 연간 타임라인에 있습니다.

출처: 2026년도 기본계획의 공식 일정표입니다. 연도별로 달라질 수 있으므로 매년 기본계획 발표 시 이 표를 갱신합니다.

출처와 이용 안내